IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA 56H
Área formativa: Orientación laboral
Duración: 56h
Objetivos:
Dotar al alumno de los conocimientos necesarios en materia de igualdad de oportunidades en la empresa con el fin de que pueda aplicarlos de manera práctica en el desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Igualdad de oportunidades en la empresa" de 56h expedido por Formanor.
TEMARIO:
2. Resumen de normativa y políticas de igualdad de oportunidades.
3. Obligaciones de las empresas para el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad.
4. Políticas públicas para impulsar la igualdad en las empresas.
5. Los planes de igualdad en las empresas.
9. Corresponsabilidad en el desenvolvimiento de las responsabilidades de atención y cuidado. Conciliación de la vida personal y familiar.
12317/20116 PREVENCIÓN DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO 10H
Área formativa: Orientación Laboral
Duración: 10h
Objetivos:
Dotar
al alumno de los conocimientos necesarios en materia de prevención de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo, con el fin de que pueda aplicarlos de manera
práctica en el desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso " Prevención de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo" de 10h expedido por Formanor.
Temario:
- La violencia sexista en el ámbito laboral
- Objetivos
- Marco legislativo
- ¿Cómo distinguir una situación de acoso sexual, acoso moral y mobbing?
- ¿Hay tipologías de acosos sexistas?
- Mitos y realidades sobre el acoso sexual
- ¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo? ¿está sancionado?
- Además de las legales, ¿qué consecuencias puede tener para la empresa la inacción ante el acoso sexual y por razón de sexo?
- Guía para las empresas
- Guía breve para la persona que se siente acosada
- El tratamiento de los casos de acoso a mujeres embarazadas y en situación de baja por maternidad
- El tratamiento en la empresa de los casos de mujeres víctimas de violencia de género, en el ámbito laboral
12316/20115 APLICACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS RRHH 20H
Área formativa: Orientación laboral
Duración: 20h
Objetivos:
Dotar al alumno de los conocimientos necesarios en materia de aplicación de la perspectiva de género en los RRHH con el fin de que pueda aplicarlos de manera práctica en el desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Aplicación de la perspectiva de género en lo RRHH " de 20h expedido por Formanor.
Temario:
1. Introducción
2. Reclutamiento y selección de personal
3. Promoción y desarrollo profesional