1699/26179 HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DE EQUIPOS 50H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 50h
Objetivos:
- Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.
- Impulsar el conocimiento y el desarrollo competencial del personal directivo para la adquisición de las dotes de liderazgo necesarias en las organizaciones empresariales del siglo XXI.
- Descubrir la motivación laboral como una excelente herramienta para maximizar el desempeño de los colaboradores y que lo realicen con disfrute y complacencia.
- Contar con una visión global del conflicto dentro de las organizaciones empresariales a fin de dar respuesta a los motivos que los originan, su desarrollo y la eficaz gestión para transformarlos en recursos positivos para la empresa.
- Aprender a definir y desarrollar reuniones eficaces a fin de lograr los objetivos propuestos y conseguir que los colaboradores las perciban como herramientas facilitadoras de trabajo.
- Identificar recursos para elaborar un mapa de competencias personales y sociales que conformen un perfil de neuroliderazgo con el fin de facilitar el autoconocimiento, potenciar las virtudes y suavizar los defectos en el ejercicio de la dirección de personas.
- Conocer técnicas y metodologías para evidenciar competencias en candidatos y candidatas a puestos directivos y determinar el grado de prioridades necesarias sobre estas competenciales en función del puesto que se va a ocupar.
- Proporcionar herramientas que favorezcan el autoconocimiento para mejorar el desempeño y el desarrollo personal.
- Diagnosticar hábitos personales para obtener un balance del uso del tiempo, que sirva para aplicar propuestas de mejora en la gestión del tiempo y trabajar rutinas que aumenten la productividad en la labor directiva con un desarrollo personal.
- Prescribir los principios básicos que deben sustentar una correcta planificación de quehaceres.
- Abordar el concepto de planificación como técnica indispensable para la obtención de buenos resultados.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Habilidades directivas y gestión eficaz de equipos" de 50h expedido por Formanor .
Temario:
- TEMA 1. Liderazgo
- TEMA 2. Motivación
- TEMA 3. Conflicto y control del conflicto
- TEMA 4. Dirección de reuniones
- TEMA 5. Herramientas para conocerte como director
- TEMA 6. Diagnóstico personal y elección de prioridades
- TEMA 7. Balance personal del tiempo
- TEMA 8. Antes de planificar
- TEMA 9. La planificación
PLANTILLA HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DE EQUIPOS 50H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 50h
Objetivos:
- Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.
- Impulsar el conocimiento y el desarrollo competencial del personal directivo para la adquisición de las dotes de liderazgo necesarias en las organizaciones empresariales del siglo XXI.
- Descubrir la motivación laboral como una excelente herramienta para maximizar el desempeño de los colaboradores y que lo realicen con disfrute y complacencia.
- Contar con una visión global del conflicto dentro de las organizaciones empresariales a fin de dar respuesta a los motivos que los originan, su desarrollo y la eficaz gestión para transformarlos en recursos positivos para la empresa.
- Aprender a definir y desarrollar reuniones eficaces a fin de lograr los objetivos propuestos y conseguir que los colaboradores las perciban como herramientas facilitadoras de trabajo.
- Identificar recursos para elaborar un mapa de competencias personales y sociales que conformen un perfil de neuroliderazgo con el fin de facilitar el autoconocimiento, potenciar las virtudes y suavizar los defectos en el ejercicio de la dirección de personas.
- Conocer técnicas y metodologías para evidenciar competencias en candidatos y candidatas a puestos directivos y determinar el grado de prioridades necesarias sobre estas competenciales en función del puesto que se va a ocupar.
- Proporcionar herramientas que favorezcan el autoconocimiento para mejorar el desempeño y el desarrollo personal.
- Diagnosticar hábitos personales para obtener un balance del uso del tiempo, que sirva para aplicar propuestas de mejora en la gestión del tiempo y trabajar rutinas que aumenten la productividad en la labor directiva con un desarrollo personal.
- Prescribir los principios básicos que deben sustentar una correcta planificación de quehaceres.
- Abordar el concepto de planificación como técnica indispensable para la obtención de buenos resultados.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Habilidades directivas y gestión eficaz de equipos" de 50h expedido por Formanor .
Temario:
- TEMA 1. Liderazgo
- TEMA 2. Motivación
- TEMA 3. Conflicto y control del conflicto
- TEMA 4. Dirección de reuniones
- TEMA 5. Herramientas para conocerte como director
- TEMA 6. Diagnóstico personal y elección de prioridades
- TEMA 7. Balance personal del tiempo
- TEMA 8. Antes de planificar
- TEMA 9. La planificación
1443/26170 CONTABILIDAD 50H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 50h
Objetivos:
- Adquirir conocimientos referentes a los aspectos clave de la contabilidad, del Plan General de Contabilidad y del ciclo contable, así como adquirir las habilidades necesarias para realizar el Balance de situación y de las masas patrimoniales e interpretar el resultado del ejercicio.
- Conocer las características principales de la contabilidad general aplicada en el ámbito empresarial.
- Descubrir cuál es la composición del patrimonio de la empresa.
- Entender los distintos aspectos relacionados con los hechos contables.
- Saber registrar en contabilidad las operaciones realizadas en el ámbito empresarial.
- Comprender las normas contables que incluye el Plan General de Contabilidad regulado por el Real Decreto 1514/2007.
- Conocer el proceso contable que la empresa debe llevar en todo un periodo económico.
- Comprender las características de los libros de contabilidad, tanto obligatorios como voluntarios.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Contabilidad" de 50h expedido por Formanor.
TEMARIO:
Unidad 1. Introducción a la contabilidad
- Introducción
- Concepto de contabilidad
- Requisitos de la contabilidad general
- Objetivos de la contabilidad general
- Resumen
Unidad 2. El patrimonio de la empresa
- Introducción
- Concepto de patrimonio
- Activo
- Pasivo
- Patrimonio neto o Neto patrimonial
- Resumen
Unidad 3. Los hechos contables
- Introducción
- Concepto de hecho contable
- Clasificación de los hechos contables
- Ingresos y gastos
- Resumen
Unidad 4. El registro de las operaciones
- Introducción
- Cuentas contables
- La técnica contable
- Resumen
Unidad 5. El Plan General de Contabilidad
- Introducción
- Concepto y objetivos del Plan General de Contabilidad
- Características del Plan General de Contabilidad
- Estructura del Plan General de Contabilidad
- Los grupos de cuentas del PGC
- Resumen
Unidad 6. El ciclo contable
- Introducción
- Ciclo contable
- Inventario inicial
- Asiento de apertura
- Asientos de gestión
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Operaciones de cierre de ejercicio
- Resumen
Unidad 7. Los libros de contabilidad
- Introducción
- Libros contables
- Libros obligatorios según la legislación mercantil
- Resumen
Evaluación:
Este curso consta de 2 pruebas de evaluación final de tipo Test y 4 de tipo desarrollo.
F241817AA_1_1_NÓMINAS 50H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 50h
Objetivos:
Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente certificado de aprovechamiento del Curso "Nóminas" de 50h, validado por el SEPE y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Temario:
Descripción de los conceptos generales del recibo de salarios.
- Concepto y contenido de la nómina.
- Encabezamiento: Datos.
- Devengos.
- Deducciones.
Identificación de los devengos salariales.
- Salario Base.
- Percepciones salariales.
- Complementos Salariales.
Identificación de los devengos no salariales.
- Percepciones no salariales.
- Otras indemnizaciones.
- Mejoras voluntarias.
Aplicación de las deducciones.
- Cuotas de Seguridad Social.
- Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
- Otras deducciones.
Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
- Obligaciones del perceptor.
- Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
- Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
- Regularización del tipo de retención.
- Tipos especiales de retención.
- Exclusión de la obligación de retener.
- Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Conocimiento y cumplimentación de los modelos de Liquidación.
- Modelo 111. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de
Evaluación:
Este curso consta de 2 pruebas de evaluación final.
1766/26158 BUENAS PRACTICAS HIGIENICAS Y ANALISIS DE PUNTOS CRÍTICOS 4H
Duración: 4h
Objetivos:
Dotar al alumno de los conocimientos necesarios en materia de Buenas Prácticas Higiénicas y Análisis de Puntos Críticos para la empresa Gestagua.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Buenas Prácticas Higiénicas y Análisis de Puntos Críticos" de 4h expedido por Formanor .
Temario:
- UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN
- UNIDAD 2. CULTURA DE LA SEGURIDAD ALIMENTARIA
- UNIDAD 3. EL SISTEMA DE ABASTECIMIENTO
- UNIDAD 4. CONTROL DE LA CALIDAD DEL AGUA EN EL ABASTECIMIENTO
- UNIDAD 5. CONTAMINACIÓN DEL AGUA
- UNIDAD 6. EVALUACIÓN DE RIESGOS
- UNIDAD 7. CONDICIONES PERSONALES DE TRABAJO
- ANEXO I . ASPECTOS EXPECÍFICOS DE INOCUIDAD DEL AGUA
- ANEXO II. GESTIÓN DEL PLAN DE CONTROL DE PELIGROS
1736/26142 CONTABILIDAD PRÁCTICA PARA PYMES 56H
- Área formativa: Administración y gestión
Duración: 56h
Objetivos:
En este curso se van a estudiar los aspectos básicos de la contabilidad de una PYME.
- La primera parte del curso se refiere a los aspectos fundamentales de la contabilidad: patrimonio, cuentas, etc.
- La segunda parte analiza las principales operaciones contables de la empresa: compras, ventas, cobros, pagos, etc.
- Por último, se estudia la elaboración de los informes que resumen la contabilidad: las cuentas anuales.
Así, a la finalización del curso, el alumno será capaz de llevar la gestión contable de una PYME.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Contabilidad práctica para PYMES" de 56h expedido por Formanor .
Temario:
- TEMA 1. Activo, pasivo y neto
- TEMA 2. Cuentas contables
- TEMA 3. El ciclo contable
- TEMA 4. Supuestos de contabilidad
- TEMA 5. Ventas, compras y servicios exteriores
- TEMA 6. Cobros y pagos
- TEMA 7. Inmovilizado
- TEMA 8. Gastos de personal, impuestos y subvenciones
- TEMA 9. Otras operaciones
- TEMA 10. Cierre del ejercicio
- TEMA 11. Cuentas anuales (I)
- TEMA 12. Cuentas anuales (II)
1808/26132 FIDELIZACIÓN DE CLIENTES 56H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 56h
Destinatarios:
El curso se dirige a empresas y personas que necesitan los conocimientos básicos sobre fidelización de clientes en sus negocios.
Objetivos:
El alumno establecerá un primer contacto con los conceptos relacionados con el marketing de relaciones. Identificará las causas generadoras de la lealtad del cliente. Igualmente, analizará las consecuencias que la lealtad produce para la empresa y los elementos diferenciadores de las empresas para lograr lealtad. El alumno, analizará e investigará los pasos que da el cliente hasta hacerse fiel y los valores que el cliente desea encontrar en sus transacciones comerciales. Del mismo modo, aprenderá a determinar las necesidades del cliente y el proceso de compra así como las actitudes que generan calidad en el trato con los clientes. Investigará los elementos de los programas de fidelización.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma de "Fidelización de clientes" de 56h expedido por Formanor.
- Módulo 1: El Cliente Fiel
- Tema 1: Lealtad al Cliente
- Tema 2: Gestión de la Lealtad
- Tema 3: La Relación con el Cliente
- Módulo 2: La Base de Datos de Marketing
- Tema 4: ¿Qué se Entiende por Base de Datos de Marketing?
- Módulo 3: Segmentación del Cliente
- Tema 5: Modelos de Segmentación
- Tema 6: El Fenómeno de Internet y su Fidelización
1783/26080 FACTURACIÓN ELECTRÓNICA Y SISTEMA VERIFACTU 56H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 56h
Objetivos:
- Comprender la facturación electrónica como herramienta clave en la digitalización empresarial, identificando sus beneficios, requisitos técnicos y obligaciones normativas.
- Conocer el marco legal nacional y europeo aplicable a la facturación electrónica, incluyendo las responsabilidades de expedidores y receptores.
- Analizar los distintos formatos y estructuras utilizados en la factura electrónica, especialmente el estándar Facturae y su estructura XML.
- Identificar los requisitos de conservación, integridad y autenticidad de las facturas electrónicas, aplicando criterios de seguridad documental y cumplimiento legal.
- Comprender el propósito, los principios y el alcance del sistema Veri*Factu, así como su papel en la modernización de la gestión empresarial y en la mejora de la transparencia fiscal.
- Interpretar el marco legal y los requisitos técnicos establecidos por el Real Decreto 1007/2023 y la Orden HAC/1177/2024, relacionados con los sistemas informáticos de facturación.
- Reconocer las obligaciones que el sistema Veri*Factu impone a empresas, autónomos y profesionales, diferenciando responsabilidades y requisitos operativos.
- Familiarizarse con la aplicación gratuita de facturación de la AEAT, conociendo sus funciones básicas, usos previstos y limitaciones.
- Evaluar los beneficios y desafíos que supone la adopción del sistema Veri*Factu, tanto en términos de transparencia fiscal como de eficiencia administrativa.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Facturación electrónica y sistema verifactu" de 56h expedido por Formanor .
Temario:
Módulo 1: Fundamentos de la Facturación Electrónica
- Tema 1: Conceptos Básicos de la Factura Electrónica
- Tema 2: Emisión y uso de la factura electrónica
- Tema 3: Obligaciones Legales de los Expedidores de Factura Electrónica
- Tema 4: Obligaciones Legales de los Receptores de Factura Electrónica
- Tema 5: Normativa Española, Europea y Mundial en Facturación Electrónica
- Tema 6: Formatos y estructura de la factura electrónica
- Tema 7: Conservación de Facturas Electrónicas
Módulo 2: Sistema Veri*Factu
- Tema 8: Presentación del sistema Veri*Factu
- Tema 9: Marco legal y requisitos técnicos del sistema Veri*Factu
- Tema 10: Funcionamiento de Veri*Factu
- Tema 11: Adaptación del sistema Veri*Factu en la empresa
- Tema 12: Aplicación Gratuita de Facturación de la AEAT
- Tema 13: Beneficios y Obligaciones para las Empresas
- Tema 14: Casos Prácticos
1753/26120 GESTIÓN DEL CAMBIO 20H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 20h
Objetivos:
Exponer los principales conceptos, etapas y procesos integrados dentro de la gestión del cambio.
- Conocer los principales conceptos, causas y etapas relacionados con el cambio.
- Especificar las posibles resistencias ante el cambio y sus estrategias de superación.
- Conocer la importancia que supone tomar conciencia de responsabilidad, liderazgo y toma de decisión ante el cambio.
- Argumentar la necesidad de seguimiento y evaluación, además del compromiso y capacidad de resiliencia en la creación del plan de acción.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Gestión del Cambio" de 20h expedido por Formanor .
Temario:
- Unidad 1. Introducción al cambio
- ¿Qué es el cambio?
- Causas que provocan el cambio
- Fases del cambio
- Tipos de cambios
- Unidad 2. Resistencia al cambio
- Resistencia individual
- Resistencia organizacional
- Estrategias para superar la resistencia
- Unidad 3. Toma de conciencia
- Necesidad de cambio
- Responsabilidad
- Liderar el cambio
- Toma de decisiones
- Unidad 4. Plan de acción
- Resiliencia
- Compromiso personal
- Creación del plan de acción
- Seguimiento y evaluación
- Evaluación:
- Este curso consta de 2 pruebas de evaluación de tipo test.
1655/26000 FORMADOR DE FORMADORES 70H
Área formativa: Servicios socioculturales y a la comunidad
Duración: 70h
Objetivos:
- Diseñar, planificar y evaluar acciones formativas.
- Identificar los principios y factores que intervienen en el aprendizaje.
- Conocer las características de la formación presencial y e-Learning.
- Analizar cómo influyen las expectativas del docente en el alumnado.
- Determinar los elementos y aspectos que deben planificarse en la acción formativa a impartir.
- Planificar la acción formativa a impartir concretando objetivos, contenidos, actividades, métodos didácticos y recursos.
- Seleccionar las estrategias didácticas más adecuadas, considerando la diversidad de los participantes.
- Desarrollar metodologías de trabajo para la impartición de la formación presencial, concretando los elementos de la programación.
- Establecer métodos de valoración de la calidad formativa, desarrollando los instrumentos de evaluación a utilizar.
- Elaborar un plan de acción tutorial, en colaboración con el equipo docente.
- Seleccionar las herramientas de comunicación y colaboración necesarias para un adecuado desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje.
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Formador de formadores" de 70h expedido por Formanor.
Temario:
Unidad 1: PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA FORMACIÓN
- Fundamentos de la formación.
- El aprendizaje. Condicionamientos biológicos del aprendizaje.
- Teorías psicológicas del aprendizaje.
- Principios básicos del aprendizaje.
- Estilos de aprendizaje.
- Las estrategias de aprendizaje.
- Las expectativas sobre los/as alumnos/as en la educación/ formación.
- Los activadores del aprendizaje. La percepción. La memoria. La motivación.
- Diseño y planificación de acciones formativas.
- Desarrollo de la acción formativa.
- Evaluación de acciones formativas.
- Evaluación integral
- Características
- Tipos de evaluación
Unidad 2: FORMACIÓN PRESENCIAL
- Entornos presenciales de aprendizaje.
- Objetivos
- Clasificación de los objetivos
- Formulación y normas de redacción
- Elaboración de contenidos.
- Metodología didáctica.
- Actividades
- Recursos para la formación.
- La acción formativa.
- Sistemas de evaluación.
- Definición, concepto y finalidad de la Evaluación.
- Evolución del concepto de Evaluación.
- Funciones de la Evaluación.
- Tipos y modalidades de Evaluación.
- Diseño del proceso de Evaluación de Adultos.
- Fases o etapas de un Modelo Evaluativo.
- Perspectiva General en la Evaluación de Programas.
- Técnicas e instrumentos de evaluación de aprendizajes.
- Validez y Fiabilidad de las pruebas de evaluación.
- Diseño de una práctica de evaluación: Seguimiento y evaluación de las prácticas en el ámbito formativo.
Unidad 3: FORMACIÓN ONLINE
- Entornos virtuales de aprendizaje.
- Metodología didáctica.
- Elaboración de contenidos didácticos.
- La acción tutorial.
- Fases de elaboración del Plan de Acción Tutorial
- Desarrollo del plan de Acción Tutorial
- Diseño de un plan de actuación individualizado
- Recursos para el tutor.
- Sistemas de evaluación.
- Los instrumentos de la evaluación formativa
Evaluación:
1588/26061 ATENCIÓN AL CLIENTES CÓMO VENDER MÁS Y MEJOR 56H
Área formativa: Comercio y marketing
Duración: 56h
Objetivos:
El objetivo que persigue este curso es el aumentar el nivel de ventas, tanto en la cantidad como en la calidad. Dotaremos al alumno de los conocimientos básicos a tener en cuenta tanto en las variables de Marketing, ventas, aptitudes y actitudes que deben tenerse en cuenta en cualquier proceso comercial, haciendo especial énfasis en una atención al cliente que persigue la excelencia.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Atención al cliente: cómo vender más y mejor 56h expedido por Formanor.
Temario:
- Módulo 1: Atraer
- Tema 1: Introducción al Marketing y Ventas
- Módulo 2: Vender
- Tema 2: El Consumidor
- Tema 3: El Proceso de Compra
- Tema 4: Venta y Psicología Aplicada
- Tema 5: Motivaciones Profesionales y Comunicación
- Tema 6: Medios de Comunicación
- Tema 7: Evaluación de Sí Mismo. Técnicas de la Personalidad
- Tema 8: La Venta y su Desarrollo. Información e Investigación sobre el Cliente
- Tema 9: La Venta y su Desarrollo. El Contacto
- Tema 10: El Cierre de la Venta. La Postventa
- Tema 11: Técnicas de Venta
- Tema 12: Formas del Servicio al Cliente
- Módulo 3: Satisfacer y Fidelizar
- Tema 13: Satisfacción de las Necesidades de los Clientes
- Tema 14: El Cuidado de los Clientes Existentes
1783/26036 FACTURACIÓN ELECTRÓNICA Y SISTEMA VERIFACTU 56H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 56h
Objetivos:
- Comprender la facturación electrónica como herramienta clave en la digitalización empresarial, identificando sus beneficios, requisitos técnicos y obligaciones normativas.
- Conocer el marco legal nacional y europeo aplicable a la facturación electrónica, incluyendo las responsabilidades de expedidores y receptores.
- Analizar los distintos formatos y estructuras utilizados en la factura electrónica, especialmente el estándar Facturae y su estructura XML.
- Identificar los requisitos de conservación, integridad y autenticidad de las facturas electrónicas, aplicando criterios de seguridad documental y cumplimiento legal.
- Comprender el propósito, los principios y el alcance del sistema Veri*Factu, así como su papel en la modernización de la gestión empresarial y en la mejora de la transparencia fiscal.
- Interpretar el marco legal y los requisitos técnicos establecidos por el Real Decreto 1007/2023 y la Orden HAC/1177/2024, relacionados con los sistemas informáticos de facturación.
- Reconocer las obligaciones que el sistema Veri*Factu impone a empresas, autónomos y profesionales, diferenciando responsabilidades y requisitos operativos.
- Familiarizarse con la aplicación gratuita de facturación de la AEAT, conociendo sus funciones básicas, usos previstos y limitaciones.
- Evaluar los beneficios y desafíos que supone la adopción del sistema Veri*Factu, tanto en términos de transparencia fiscal como de eficiencia administrativa.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Facturación electrónica y sistema verifactu" de 56h expedido por Formanor .
Temario:
Módulo 1: Fundamentos de la Facturación Electrónica
- Tema 1: Conceptos Básicos de la Factura Electrónica
- Tema 2: Emisión y uso de la factura electrónica
- Tema 3: Obligaciones Legales de los Expedidores de Factura Electrónica
- Tema 4: Obligaciones Legales de los Receptores de Factura Electrónica
- Tema 5: Normativa Española, Europea y Mundial en Facturación Electrónica
- Tema 6: Formatos y estructura de la factura electrónica
- Tema 7: Conservación de Facturas Electrónicas
Módulo 2: Sistema Veri*Factu
- Tema 8: Presentación del sistema Veri*Factu
- Tema 9: Marco legal y requisitos técnicos del sistema Veri*Factu
- Tema 10: Funcionamiento de Veri*Factu
- Tema 11: Adaptación del sistema Veri*Factu en la empresa
- Tema 12: Aplicación Gratuita de Facturación de la AEAT
- Tema 13: Beneficios y Obligaciones para las Empresas
- Tema 14: Casos Prácticos
1736/26048 CONTABILIDAD PRÁCTICA PARA PYMES 56H
- Área formativa: Administración y gestión
Duración: 56h
Objetivos:
En este curso se van a estudiar los aspectos básicos de la contabilidad de una PYME.
- La primera parte del curso se refiere a los aspectos fundamentales de la contabilidad: patrimonio, cuentas, etc.
- La segunda parte analiza las principales operaciones contables de la empresa: compras, ventas, cobros, pagos, etc.
- Por último, se estudia la elaboración de los informes que resumen la contabilidad: las cuentas anuales.
Así, a la finalización del curso, el alumno será capaz de llevar la gestión contable de una PYME.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Contabilidad práctica para PYMES" de 56h expedido por Formanor .
Temario:
- TEMA 1. Activo, pasivo y neto
- TEMA 2. Cuentas contables
- TEMA 3. El ciclo contable
- TEMA 4. Supuestos de contabilidad
- TEMA 5. Ventas, compras y servicios exteriores
- TEMA 6. Cobros y pagos
- TEMA 7. Inmovilizado
- TEMA 8. Gastos de personal, impuestos y subvenciones
- TEMA 9. Otras operaciones
- TEMA 10. Cierre del ejercicio
- TEMA 11. Cuentas anuales (I)
- TEMA 12. Cuentas anuales (II)
1728/25540 VERIFACTU Y FACTURA ELECTRÓNICA: ADAPTA TU FACTURACIÓN A LA LEY ANTIFRAUDE 10H
Duración: 10h
Objetivos:
Comprender las implicaciones de Verifactu y de la factura electrónica en los procesos de contabilidad y facturación empresarial.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Verifactu y factura electrónica. Adapta tu facturación a la ley antifraude" de 10h expedido por Formanor .
Temario:
- TEMA 1. El sistema Verifactu y Ley Antifraude
- TEMA 2. Registros de Facturación
- TEMA 3. Conceptos Fundamentales de la Factura Electrónica
- TEMA 4. Conclusiones y recomendaciones finales
1751/25539 REGISTRO DE LA JORNADA, ORGANIZACIÓN E IMPLANTACIÓN 30H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 30h
Objetivos:
- Comprender la normativa relativa al registro de jornada en las empresas.
- Relacionar la normativa de registro de jornada con el resto de legislación laboral y especialmente con la realización de horas extraordinarias.
- Implementar un acuerdo laboral de empresa para el establecimiento de registro de jornada. Entender las cláusulas que se pueden introducir y la finalidad de las mismas.
- Conocer los sistemas de registro de jornada válidos en las empresas.
- Implementar un sistema de registro de jornada con alguna de las tres modalidades existentes; en papel, a través de una herramienta informática o con un sistema físico de control.
- Aprender a actuar ante una inspección de trabajo en la empresa.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma de "Registro de jornada, organización e implantación" de 30h expedido por Formanor.
- Introducción a las relaciones laborales
- Nueva normativa sobre registro horario incluida en el Nuevo RD 8/2019
- Aplicación práctica del control horario según RD 8/2019
- Inspecciones de trabajo
- Contratos de trabajo
- Reforma del mercado laboral
1728/25484 VERIFACTU Y FACTURA ELECTRÓNICA: ADAPTA TU FACTURACIÓN A LA LEY ANTIFRAUDE 10H
Duración: 10h
Objetivos:
Comprender las implicaciones de Verifactu y de la factura electrónica en los procesos de contabilidad y facturación empresarial.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma del Curso "Verifactu y factura electrónica. Adapta tu facturación a la ley antifraude" de 10h expedido por Formanor .
Temario:
- TEMA 1. El sistema Verifactu y Ley Antifraude
- TEMA 2. Registros de Facturación
- TEMA 3. Conceptos Fundamentales de la Factura Electrónica
- TEMA 4. Conclusiones y recomendaciones finales
1443/25524 CONTABILIDAD 50H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 50h
Destinatarios:
A todas las personas que quieran adquirir los conocimientos necesarios básicos para iniciarse en la gestión contable de la empresa.
Objetivos:
- Adquirir conocimientos referentes a los aspectos clave de la contabilidad, del Plan General de Contabilidad y del ciclo contable, así como adquirir las habilidades necesarias para realizar el Balance de situación y de las masas patrimoniales e interpretar el resultado del ejercicio.
- Conocer las características principales de la contabilidad general aplicada en el ámbito empresarial.
- Descubrir cuál es la composición del patrimonio de la empresa.
- Entender los distintos aspectos relacionados con los hechos contables.
- Saber registrar en contabilidad las operaciones realizadas en el ámbito empresarial.
- Comprender las normas contables que incluye el Plan General de Contabilidad regulado por el Real Decreto 1514/2007.
- Conocer el proceso contable que la empresa debe llevar en todo un periodo económico.
- Comprender las características de los libros de contabilidad, tanto obligatorios como voluntarios.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma de "Contabilidad" de 50h expedido por Formanor.
Unidad 1. Introducción a la contabilidad
- Introducción
- Concepto de contabilidad
- Requisitos de la contabilidad general
- Objetivos de la contabilidad general
- Resumen
Unidad 2. El patrimonio de la empresa
- Introducción
- Concepto de patrimonio
- Activo
- Pasivo
- Patrimonio neto o Neto patrimonial
- Resumen
Unidad 3. Los hechos contables
- Introducción
- Concepto de hecho contable
- Clasificación de los hechos contables
- Ingresos y gastos
- Resumen
Unidad 4. El registro de las operaciones
- Introducción
- Cuentas contables
- La técnica contable
- Resumen
Unidad 5. El Plan General de Contabilidad
- Introducción
- Concepto y objetivos del Plan General de Contabilidad
- Características del Plan General de Contabilidad
- Estructura del Plan General de Contabilidad
- Los grupos de cuentas del PGC
- Resumen
Unidad 6. El ciclo contable
- Introducción
- Ciclo contable
- Inventario inicial
- Asiento de apertura
- Asientos de gestión
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Operaciones de cierre de ejercicio
- Resumen
Unidad 7. Los libros de contabilidad
- Introducción
- Libros contables
- Libros obligatorios según la legislación mercantil
- Resumen
Evaluación:
Este curso consta de 2 pruebas de evaluación final de tipo Test y 4 de tipo desarrollo.
1699/25463 HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EFICAZ DE EQUIPO 50H
Área formativa: Administración y gestión
Duración: 50h
Destinatarios:
- A personas que quieran aprender y profundizar en las habilidades directivas para la gestión eficaz de equipos.
Objetivo:
Adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones y competencias directivas en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
Titulación:
Los participantes que hayan realizado con aprovechamiento el Curso, recibirán el correspondiente Diploma de Habilidades Directivas para la gestión eficaz de equipos de 50h expedido por Formanor.
Temario:- TEMA 1. Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo.
- Claves del trabajo en equipo.
- Áreas claves a desarrollar en el equipo.
- Aspectos positivos del trabajo en equipo.
- TEMA 2. Motivación y roles del trabajo en equipo
- Bases teóricas de la motivación.
- La influencia y la motivación.
- Habilidades emocionales y éxito profesional.
- TEMA 3. Resolución de conflictos: estrategias
- Formas y niveles del conflicto.
- Prevenir los conflictos.
- Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto.
- TEMA 4. Liderazgo y estrategias de comunicación
- El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
- Liderazgo organizacional.
- El rol del equipo directivo.
- Comunicación multidimensional.
- TEMA 5. Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo.
- Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo.
- Aspectos positivos del trabajo en equipo.
- Resolución y control del conflicto.
- TEMA 6. Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
- Accesibilidad a los/as empleados/as.
- Análisis y gestión de tiempos de trabajo.
- Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos.